已经过去的2018年无疑是“个税年”，国家相继出台了多个与个税相关的法规。每个人心里的小算盘噼里啪啦精打细算，盘算着2019年究竟能增加多少收入； HR们更是责无旁贷，关心的是一系列的政策落实给企业带来的变化及挑战，未来又有哪些新的机遇？今...
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粤港澳大湾区是国家定位建设的世界级三大城市群之一，在国家的 战略发展中占有非常高的地位。 2月18日国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台。至此，粤港澳大湾区的战略定位、发展方向以及两特区和9个城市的具体分工明朗。 从定位上，粤港澳大...
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【组织单位】 主办单位: 广东仁和众诚人力资源服务有限公司 协办单位: 珠海市关爱协会 珠海市新阶联九组 支持单位: 珠海市中小企业服务中心 【课程背景】 今年1月1日起,随着新《个人所得税法》的全面实施,社会保险等非税收入...
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【组织单位】 主办单位: 广东仁和众诚人力资源服务有限公司 协办单位: 珠海市关爱协会 珠海市新阶联九组 支持单位: 珠海市中小企业服务中心 【课程背景】 今年1月1日起,随着新《个人所得税法》的全面实施,社会保险等非税收入由...
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随着毕业季来临,新一届毕业生即将进入实习和就业阶段,为做好2019年春季高校毕业生就业服务工作,满足高新区内企业对高校毕业生的用工需求。由珠海(国家)高新技术产业开发区社会保障和公共事业局主办的 2019年秋季高新区高校理工科专场招聘会将于...
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您可能面临的困惑 · 绩效管理量化指标少，定性指标多，指标针对性及导向性弱；· 绩效管理理念停留在“绩效考核”层面，还没有完全理解“绩效管理”；· 虽然实行了绩效管理，但绩效文化并没有真正形成，绩效管理的效果并...
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客户可能遇到的困惑■缺乏科学的岗位胜任能力分析，导致拟定的岗位任职要求不符合真正的岗位需求，所竞聘的人员不一定胜任岗位工作，或是使一些合适的人才丧失竞争机会；■缺乏科学的竞聘测评方法，目前多数企业仍然使用传统的述职演讲、答辩这一模式，这显然...
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员工薪酬差距过小，大锅饭现象严重；收入和付出不匹配，绩效贡献与薪酬收入不成正相关，员工工作热情不高；期望体现差异化薪酬，但难以实现绩效和贡献的量化衡量……在满足企业财务支付能力要求的前提下，通过基于绩效与贡献的薪酬体系设计，实现“两个公平、...
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人力资源如何支撑战略，承接组织要求，需要进行人力资源全面规划；人力资源规划缺乏前瞻性、系统性和全面性，对人力资源各项工作缺乏有效指导；人力资源管理理念滞后于国有企业改革与治理结构优化的进程，各专业模块有待健全；人力资源管理基础环境有待完善，...
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