又到年底，HR还在为各种用工风险担忧？

离职潮涌来，劳动关系的处理潜藏太多法律风险，身为HR，需肩负起维护公司合法权益的重任；

社会保险、住房公积金不规范操作，员工不满意，双方对簿公堂，更是常有的事…….

在人力资源管理工作中，情况复杂多变，法律知识的掌握及应用，实操技能的扎实，对HR来说极其重要。

作为HR的工作好搭档，仁和众诚特别推出《企业人力资源法律知识及实操》内训课程，专为企业量身定制，通过深入浅出的讲解劳动法律知识点，纠正企业管理者在人力资源管理中的误区，帮助HR从容面对日常工作中出现的法律问题，减少劳资纠纷，构建和谐劳资关系。培训中更有超实用的案例分析、社会保险、住房公积金的实操技能教学，让HR更加得心应手！

【课程目标】

1、学习劳动关系相关的法律、政策、法规；

2、具体防范企业用工过程的法律风险；

3、树立预测劳动用工法律风险的思维；

4、掌握社会保险、住房公积金的实操技能。

【课程对象】

企业HR，各单位综合部经理，劳资及社保相关岗位人员。

【课程时长】

2.5 小时

【课程特色】

根据最新的法律、法规及劳资热点，结合案例分析，分享劳动关系管理、社会保险、住房公积金的实操流程与技巧。

【课程大纲】

第一章：人力资源法律常识

1、社会保险管理与操作实务；

2、住房公积金知识及法律要点。

第二章：人力资源法律热点分析

1、社会保险缴费基数如何确定（社保缴费基数中的工资构成及范围）？

2、未按照实际基数缴纳社保和住房公积金有哪些法律风险？

3、社保基数确定及社保增减员的具体操作流程。

4、女职工退休年龄该如何确定？

5、录用通知书的法律风险和注意事项。

6、员工旷工多少天才能解除劳动合同？

7、如何正确的解雇旷工员工？

8、录用通知书的法律风险和注意事项。

9、如何确定和计算工作年限？以及关于工作年限计算的法律问题。

第三章：现场答疑

【讲师介绍】

  叶老师

● 资深人力资源法务专家

● 人力资源管理实战专家

● 企业劳动用工法律顾问

● 国家司法部授予法律专业证书

● 中国政法大学法律专业

● 曾任：劳动争议调解员、国内著名人力资源服务机构法务部高管

● 现任：仁和众诚副总经理，高级法务顾问

拥有20年人力资源法律从业经验，长期担任国内外著名企业法律顾问，为客户提供人力资源法律咨询服务，拥有丰富的企业人力资源管理和实战经验，注重人力资源法律知识专业性和实务操作性，成功参与多家世界500强企业的劳资关系协调，劳动纠纷、裁员及解散处理工作。

【以往课程回顾】

1、企业定制内训：6000元/场（2.5小时，直接到企业授课）

2、众筹课：168元/人（满30人开课。上课地点：金唐东路88号珠海信息港D栋1705 仁和众诚培训室）