企业在人力资源规划中可能面临的困惑

人力资源如何支撑战略，承接组织要求，需要进行人力资源全面规划；人力资源规划缺乏前瞻性、系统性和全面性，对人力资源各项工作缺乏有效指导；人力资源管理理念滞后于国有企业改革与治理结构优化的进程，各专业模块有待健全；人力资源管理基础环境有待完善，...

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